放假通知的基本要素
写公司放假通知其实很简单，关键是把多少核心信息说清楚。放假通知范文一般包含这多少部分：放假时刻、注意事项、值班安排和紧急联系人。你看，是不是和上学时的放假通知很像？
以春节放假通知为例，开头可以直接写明：”根据国务院办公厅关于2020年春节假期安排的通知…”这样既正式又权威。接着明确放假时刻，比如”公司春节假期为1月24日至2月2日，2月3日正式上班”。别忘了提醒员工做好节前职业交接，这可是很多HR容易忽略的点！
不同场景下的范文模板
遇到独特情况该怎么写？比如疫情期间的延迟复工通知。这时候的通知范文需要更详细些，可以参考这个结构：
1. 政策依据（引用政府文件）
2. 公司具体安排（延长假期时刻）
3. 独特情况处理（如在家办公、无法返岗等情况）
4. 温馨提示（防护措施等）
看这个例子：”基于当前疫情形势，公司决定延长春节假期至2月10日。2月3日-7日期间启动在家办公机制，各部门主管需确保通讯畅通…”是不是既专业又贴心？
撰写时的注意事项
写公司放假通知范文时最容易犯什么错？信息不全！很多通知只写了放假时刻，却忘了说明：
– 值班人员怎样安排？
– 紧急情况联系谁？
– 节后上班是否需要打卡？
– 独特岗位是否有特别要求？
建议在通知最终加上”如有疑问，请联系行政部张经理，电话12345678″。这样员工遇到难题就知道找谁了，避免节前各种询问电话轰炸HR。
范文模板直接套用
这里给你3个可以直接使用的公司放假通知范文模板：
常规节假日模板
“各位同事：
根据民族规定，2023年国庆节放假安排如下：10月1日至7日放假调休，共7天…（后接注意事项）”
疫情延期复工模板
“紧急通知：
鉴于当前疫情防控需要，经公司研究决定…（后接具体安排）”
调休放假模板
“关于2023年端午节放假安排的通知
各位员工：根据公司生产经营需要…”
写公司放假通知范文其实不难，关键是要站在员工角度思索，把可能遇到的难题都说清楚。记住这个口诀：时刻要明确、事项要全面、语气要亲切、联系要畅通。按照这个标准来写，保证你的放假通知既规范又实用！
